De bouwwereld verandert razendsnel. Op technisch gebied, op operationeel vlak, in de manier van samenwerken – alles gaat online. Zorg dat je die veranderingen bijhoudt. Hoe? Door je organisatie telkens weer te verbeteren.
Ons plezier zit in de ontwikkeling van mensen. Om hun waarde te vergroten, hun kennis en kunde naar voren te halen. Zodat ze het hele team versterken. En daarmee het hele bedrijf. Dan sta je solide in deze veranderende wereld.
Sterker nog: dan ben je de verandering.
We komen graag bij je langs om kennis te maken. Om te overleggen hoe we jouw medewerkers kunnen versterken.
Wil je meespelen in de voorhoede van de bouw, dan moet je je blijven ontwikkelen. Wij geloven daarom in Looped Learning: de non-stop ontwikkelmethode waarbij je van learning, via earning naar returning gaat.
Eigenlijk is het heel simpel: Brickton leidt op wat de bouwsector nodig heeft. Wij zorgen ervoor dat professionals drie concrete zaken blijven ontwikkelen:
2-jarig programma voor professionals die alles uit hun ontwikkeling willen halen met gelijkgestemden uit hun vak.
De Leidinggevende School is gericht op continu leren en verbeteren. Want een goede leidinggevende ben je niet zomaar, ook al krijg je die positie soms van het een op andere moment.
Voor veel starters is de overgang van studeren naar werken een grote stap. Brickton helpt organisaties én hun jonge talenten bij een op-maat ontwikkelprogramma.
10 essentiële bouwstenen voor jouw vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling. Te volgen op jouw tempo.
