Verander management
Omschrijving
Hoe reageer jij op een nieuwe collega? Hoe gaat je omgeving om met de invoer van nieuwe systemen op de werkvloer? Hoe worden grote reorganisaties aangekondigd in jouw organisatie? Verandering is complex. Omdat het om mensen gaat. Deze training gaat over veranderprocessen en het effect hiervan op het gedrag en de motivatie van mensen.
Doel
De deelnemers krijgen inzicht in effectieve veranderprocessen en hoe anderen mee te nemen in een veranderinitiatief. Zij leren de aspecten van een succesvolle verandering en echt aan te kunnen zetten tot implementatie en actie.
Na de training heeft de deelnemer
Kennis van:
De stappen in een verandertraject De oorzaken van weerstandBetrokken competenties
Aanpassingsvermogen
Durf en innoveren
Assertiviteit
Motiveren
Strategisch denken
Sturen
Inzichten in:
Eigen veranderbereidheid Veranderen als een vaardigheid Het verschil tussen top-down en bottom-up verandering De complexiteit van verandermodellen Het belang van een vernieuwingsklimaatVaardigheden in:
Een gesprek voeren over verandering met een belangrijke stakeholder Een belangrijke stakeholder vertrouwen geven in hun veranderaanpak Het analyseren van een organisatie cultuur Interventies voor verandering bedenken